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先，我们需要了解相关的政策规则。根据有关规定，企业职工基本养老保险费的支付是以雇员群体的总工资为基数（超过社会平均工资的300％的部分）根据政府规定，包括，60％计算低于60％）。捐款比例（约占平均水平的20％，其中8％为员工团体支付）按月全额支付。

如果企业按照上述规定向被保险的农民工支付保险费，则养老金与其他具有相同工资水平和相同支付期的退休人员之间不应有差异。为什么被保险工人的养老金很低？结果是基于这样个事实，即企业歧视工人并将其打孔液位列为“二等公民”，并且不按照集团的总工资申报和支付费用。例如，如果名工人的月薪为2000元，则该单位只能按低工资或社会平均工资的60％申报，并且可以支付基数作为基数。基数可以是1000元或800元。其他人已支付少量，所以他们继续支付，他们的养老金不高！

公司为什么要这样做？这是种良心和缺乏道德。由于基数较低，您可以减少保险费用并降低人工成本。企业这样做，这是资本和盈利的必然性。的奇点是人类社会部门的社会保障机构没有认真履行企业的法定职责，也没有认真履行法定职责。这实际上是审查，让公司闪烁，支付更少，甚至没有支付保险费，使陷入困境，并伤害员工。

这成就很普遍，不再是次半的会议。虽然收集和收到了些磁性可伸缩液位养老基金，但对外农民工的合法权益造成了严重损害，但到目前为止还没有引起过。关注的相关方面，现在应该进行调查和处理。先，有必要对人员的失职和责任负责，并依法调查违法行为和企业支付基地的守法行为。法律，触及购买和出售货币的权利，并粉碎案情，追查刑事责任。其次，人力和社会部门应停止对所有雇主的支付基础进行次性审查。如果不履行基本基础，应当责令他们在定期限内缴纳保险费，并依法给予经济上的制裁。 。